くるみ保育園の魅力
働きやすさのポイント
働きやすさのポイント
残業ほぼなし
2.3時間/月
有給取得日数
8.9日/年
産休・育休制度
産休・育休取得率
100%
借上げ住宅
(東久留米市在住)
月 8.2万円補助
子育て保育士の数
2人に1人
勤続年数5年以上
68%
クラス構成
クラス(歳) | 0歳 | 0-1 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 合計 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
定員(名) | 10 | 12 | 16 | 23 | 23 | 23 | 23 | 130 |
担任数(名) | 3 | 3 | 3 | 4 | 2 | 2 | 2 | 19 |
フリー保育士 (名) |
フリー保育士3+ 園長+主任 |
5 | ||||||
産休中(名) | 0 | 0 |
フリー保育士がフォローで入るので安心♪
働きがいのポイント
研修・勉強会の実施
年に19回ほどの研修(救命講習・衛生講習・人権研修・キャリアアップ研修・小規模プール衛生管理講習・栄養管理講習・市内私立保育園合同研修・ノーマライゼーションの実践等)を設けています。
また、園では特別担任を配置していたり、外部専門家の指導を受けています。
働きがいのある職場
子ども達がワクワク・ドキドキする様な活動、ワクワク活動を職員がチームを作って展開しています。飼育・栽培・運動・異年齢…等、色々な体験を通じて子ども達が感動を覚え、それが成長や笑顔に繋がるような活動を職員同士でワクワクしながら日々考えています。子どもの笑顔こそが職員のパワーの源です。子ども達の成長を私たちの喜びとして、子どもとご家族に幸せを届けます。
信頼感に基づいた絆があります。
子ども達とは赤ちゃんの時から就学前まで一緒に過ごします。0歳~6歳まで日に日に成長していく子ども達に寄り添い、導き、ご家族と感動を共にしています。毎年20~24名の子どもが卒園しますが、卒園し、小・中・高学生になった時に、お兄さん先生・お姉さん先生になって職場体験に来てくる子がいます。保育士養成学校に入学後、保育実習で来園する子もいます。卒園児が保育士となって戻って来てくれたり、わが子を母園に預けることにより、戻って来てくれる親子二代でくるみっ子といった感動的な再会が増えています。
保育士の一日
1~5歳児
7:00
朝保育・登園開始
8:30
通常保育開始・
順次登園・自由遊び
9:00
登園完了・朝の会
(3〜5歳児)・自由遊び
9:15
おやつ(1・2歳児)
11:00
給食(1・2歳児)
11:30
給食(3〜5歳児)
12:00
昼寝(1・2歳児)
13:00
昼寝(3〜5歳児)
14:30
めざめ・着替え
15:00
おやつ・自由遊び
16:30
通常保育終了・順次降園